При этом:
73,6% опрошенных отметили, что при работе из дома их производительность не изменилась или выросла
41,2% респондентов считают, что главный плюс «удаленки» — повышение чувства безопасности при работе из дома
Остальные выводы исследования:
46,5% компаний ведет учет рабочего времени сотрудников на «дистанционке»
Для 38,6% респондентов главный минус удаленной работы — нехватка личных коммуникаций
У 28,1% респондентов увеличилось время рабочего дня
51,7% респондентов ответили, что компания не планирует сохранять формат дистанционной работы после пандемии
а) 1-5 человек — 33,3%
б) 10-30 человек — 23,7%
в) 30-100 человек — 20,2%
г) 5-10 человек — 14,9%
д) 100-500 человек — 6,1%
е) 500-1000 человек — 1,8%
ж) Больше 1000 человек — 0%
Вывод: 92,1% респондентов — представители малого бизнеса.
а) Владелец бизнеса — 48,3%
б) Линейный сотрудник — 28%
в) Руководитель отдела — 14,9%
г) Топ-менеджер — 8,8%
Вывод: 72% респондентов — владельцы бизнеса, топ-менеджеры и руководители отделов.
а) Да — 46,5%
б) Частично — 30,6%
в) Нет — 13,2%
г) Компания давно работает на удаленке — 9,7%
Вывод: 77,1% компаний в Беларуси полностью или частично перешли на дистанционную работу в связи с распространением коронавируса.
4. Ведет ли ваша компания учет рабочего времени сотрудников на дистанционной работе?
а) Не ведет — 53,5%
б) Ведет — 43%
в) Ведет у отдельных сотрудников — 3,5%
г) Ведет у некоторых подразделений — 0%
Вывод: 46,5% компаний ведет учет рабочего времени сотрудников на «дистанционке».
5. Как изменилось время рабочего дня на дистанционной работе?
а) Не изменилось — 66,7%
б) Увеличилось больше, чем на 1 час — 18,4%
в) Увеличилось до 1 часа — 9,7%
г) Уменьшилось — 5,2%
Вывод: у 66,7% опрошенных время рабочего дня на «удаленке» не изменилось.
а) Не испытываю — 93%
б) Испытываю — 7%
Вывод: 93% респондентов не испытывают чрезмерный контроль со стороны руководителя при дистанционной работе.
а) Производительность выросла — 36,8%
б) Производительность не изменилась — 36,8%
в) Производительность упала — 26,4%
Вывод: у 73,6% опрошенных производительность выросла или не изменилась при дистанционной работе.
а) Повысилось чувство безопасности при работе из дома — 41,2%
б) Легче концентрируюсь на рабочих задачах — 35,1%
в) Появилось больше времени на семью и личные дела — 23,7%
Вывод: Для 41,2% респондентов главный плюс «дистанционки» — повышение чувства безопасности при работе из дома.
а) Не хватает личных коммуникаций — 38,6%
б) Снизилась мотивация и вовлеченность коллег — 22,8%
в) Сотрудников сложно контролировать — 18,4%
г) Повысился риск утечки информации — 13,2%
д) У сотрудников понизилась лояльность к компании — 7%
Вывод: Для 38,6% опрошенных главный минус «дистанционки» — нехватка личных коммуникаций.
а) Не планирует — 51,7%
б) Планирует для части штата — 24,6%
в) Компания работала дистанционно до пандемии — 18,4%
г) Планирует для всего штата — 5,3%
Вывод: 51,7% компаний не планируют сохранять формат дистанционной работы после пандемии.
* Исследование проведено аналитическим центром «Битрикс24» с 29 апреля по 5 мая 2020 года. В опросе приняло участие 114 компаний-пользователей в Беларуси.
Дополнительная информация:
В сервисе для управления бизнесом «Битрикс24» зарегистрировано около 7 млн. компаний по всей планете. От Нью-Йорка до Шанхая.
В марте 2020 г. в бесплатном тарифе «Битрикс24» было снято ограничение на число пользователей из-за пандемии COVID-2019.
